Založenie agentúry dočasného zamestnávania (ADZ) na Slovensku je komplexný proces, ktorý zahŕňa splnenie viacerých legislatívnych, finančných a administratívnych požiadaviek. Tento článok poskytuje prehľad kľúčových krokov a podmienok, ktoré musí splniť fyzická alebo právnická osoba, aby získala povolenie na vykonávanie činnosti ADZ.
Kto môže založiť agentúru dočasného zamestnávania?
Agentúru dočasného zamestnávania môže založiť buď právnická osoba (napríklad spoločnosť s ručením obmedzeným, s.r.o.), alebo fyzická osoba. V prípade novozaloženej spoločnosti musí byť základné imanie vo výške minimálne 30 000 EUR. Existujúca spoločnosť, ktorá už na trhu pôsobí, musí preukázať vlastné imanie vo výške aspoň 30 000 EUR na základe účtovnej závierky. Ak túto podmienku nesplní, nie je možné získať povolenie na prevádzkovanie ADZ.
Fyzická osoba, ktorá chce pôsobiť ako ADZ, musí preukázať, že má vlastné imanie v hodnote minimálne 30 000 EUR a musí disponovať bankovou zárukou v hodnote najmenej 15 000 EUR. Je tiež nevyhnutné, aby mala táto osoba vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
Podmienky na získanie povolenia
Zákon o službách zamestnanosti stanovuje viacero podmienok, ktoré musia byť splnené na získanie povolenia na činnosť ADZ:
- Bezúhonnosť: Osoba žiadajúca o povolenie, ako aj osoba konajúca v mene ADZ (v prípade právnickej osoby), musí byť bezúhonná. To znamená, že nesmie mať záznam v registri trestov.
- Neexistencia nedoplatkov: Žiadateľ nesmie mať evidované nedoplatky voči daňovému úradu, colnému úradu, Sociálnej poisťovni ani zdravotným poisťovniam.
- Vlastné priestory: Žiadateľ musí vlastniť alebo mať prenajaté priestory vhodné na výkon činnosti ADZ. Táto skutočnosť sa preukazuje nájomnou zmluvou alebo súhlasom vlastníka priestorov.
- Finančné zabezpečenie: Právnická osoba musí preukázať disponovanie vlastným imaním minimálne vo výške 30 000 EUR. V prípade fyzickej osoby je potrebná aj banková záruka vo výške aspoň 15 000 EUR.
- Vysokoškolské vzdelanie: Žiadateľ alebo osoba konajúca v mene právnickej osoby musí mať vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.
- Projekt vykonávania činnosti: Súčasťou žiadosti o povolenie je aj vypracovanie projektu vykonávania činnosti ADZ, ktorý zahŕňa kalkuláciu predpokladaných príjmov a výdavkov, ako aj materiálne a personálne zabezpečenie agentúry.
Postup pri podaní žiadosti o povolenie
Žiadosť o vydanie povolenia na činnosť ADZ sa podáva na Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. K žiadosti je potrebné priložiť niekoľko dokumentov vrátane projektu vykonávania činnosti, dokladov o vlastníckom práve k priestorom, bankovej záruky, ako aj dokumentov preukazujúcich materiálne a personálne zabezpečenie agentúry.
Poplatok za podanie žiadosti je 1 000 EUR pre právnické osoby, respektíve 500 EUR pre fyzické osoby. Pri elektronickom podaní je poplatok znížený na 930 EUR pre právnické osoby.
Lehota na vydanie povolenia je približne 1,5 mesiaca, počas ktorých prebieha hodnotenie žiadosti. V prípade, že spoločnosť alebo osoba nesplní niektorú z podmienok, povolenie nemusí byť vydané. Ak však potrebujete začať podnikať okamžite, existuje možnosť kúpy už existujúcej agentúry s platným povolením na ADZ.
Osoba konajúca v mene agentúry dočasného zamestnávania
Pri zakladaní ADZ je nevyhnutné určiť osobu, ktorá bude konať v mene agentúry. Táto osoba musí spĺňať podmienky bezúhonnosti a musí mať vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. Zákon neustanovuje, že táto osoba musí byť zamestnaná v pracovnom pomere v agentúre. V prípade právnických osôb táto osoba koná na základe plnomocenstva alebo ako člen štatutárneho orgánu. V prípade cudzinca je potrebné doložiť výpis z registra trestov z domovskej krajiny s úradným prekladom a uznanie stupňa vzdelania na Slovensku.
Rozdiel medzi dočasným pridelením a sprostredkovaním zamestnania
V praxi sa často zamieňa pojem dočasného pridelenia zamestnancov s pojmom sprostredkovania zamestnania. Ak má agentúra záujem zamestnávať ľudí na pracovnú zmluvu a dočasne ich prideľovať inému zamestnávateľovi, ide o činnosť ADZ. V prípade, že agentúra chce iba sprostredkovať zamestnanie bez zamestnávania pracovníkov, ide o viazanú živnosť – sprostredkovanie zamestnania za úhradu.
Založenie agentúry dočasného zamestnávania vyžaduje dôkladnú prípravu a splnenie mnohých legislatívnych požiadaviek. Potenciálni zakladatelia musia preukázať finančné zabezpečenie, vhodné priestory, bezúhonnosť a odborné vzdelanie. Aj keď je proces náročný, umožňuje agentúram vstúpiť na trh práce a poskytovať dôležité služby zamestnávateľom i zamestnancom na Slovensku.